+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Принять на работу иностранного гражданина дистанционно

Принять на работу иностранного гражданина дистанционно

Под иностранным гражданином настоящая памятка понимает непосредственно иностранных граждан, подданных иностранных государств и лиц без гражданства. В соответствии со ст. Памятка составлена на основании российского трудового законодательства. Вопрос трудовых отношений российских работодателей с иностранными гражданами и лицами без гражданства, выполняющими работу за пределами территории РФ, действующим законодательством России не урегулирован за исключением работы в дипломатических и других представительствах. Основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с иностранным гражданином

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить иностранца на дистанционную работу за границей?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

Как правильно нам оформить иностранного гражданина гражданство Казахстан в российскую компанию, но работать они будут на территории Казахстане, в России не будут работать.

Обязанность получения иностранным работником патента или разрешения на работу, а также обязанности работодателя при приеме на работу иностранцев установлены Федеральным законом от В соответствии со ст. В ситуации, когда иностранный гражданин оказывает услугу или выполняет работу, не въезжая на территорию РФ, дистанционно в стране проживания, получать разрешение на работу в России патент ему не требуется, поскольку он не будет пребывать на территории России.

Работодатель, в свою очередь, не обязан уведомлять миграционные органы о приеме на работу иностранца заключении гражданско-правового договора. У вас не останется вопросов о Сроках заключения гражданско-правового договора после прочтения статьи по ссылке.

В отношении выплат, производимых такому исполнителю, организация не признается налоговым агентом по НДФЛ, так как выплаты, производимые иностранцам, осуществляющим работу за пределами России не облагаются НДФЛ письмо Минфина России от Кроме того, выплаты исполнителям не облагаются страховым взносами в государственные внебюджетные фонды ч.

Ситуация : Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе, если российский или иностранный гражданин будет выполнять свою работу за границей. Заключать трудовые договоры об удаленной работе в описанной ситуации не рекомендуется.

В таких случаях оптимально заключить гражданско-правовой договор. При этом неважен статус работника: гражданин России, иностранец или лицо без гражданства. Дело в том, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда всех своих сотрудников, в том числе дистанционных ст. При этом нормативно-правовые документы Российской Федерации, которые содержат нормы труда, действуют только на территории России ст.

Таким образом, обеспечить безопасные условия труда для дистанционных сотрудников, работающих за границей, ни формально, ни юридически не представляется возможным. Поэтому с такими сотрудниками рекомендуется заключать гражданско-правовые договоры. Дистанционной работой является выполнение трудовой функции на территории России :. При этом для выполнения работы и осуществления взаимодействия работодатель и сотрудник используют информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе Интернет.

Такие правила установлены в частях 1 , 2 статьи С дистанционными сотрудниками заключают трудовой договор , а значит, такие сотрудники являются штатными на общих основаниях. Заключение дистанционных трудовых отношений с сотрудниками, которые будут осуществлять работу за границей, российским законодательством не предусмотрено.

Подробнее о сходствах и различиях между дистанционной работой и надомным трудом см. Читайте о срочном трудовом договоре с дистанционным работником , чтобы не совершать ошибок.

Вопрос: О начислении страховых взносов на выплаты гражданину Казахстана по договору о дистанционной работе за пределами РФ. Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу работников - иностранных граждан, работающих за пределами территории Российской Федерации, и сообщает следующее.

Из обращения следует, что работодатель - российская организация собирается заключить трудовой договор о дистанционной работе с гражданином Республики Казахстан, который будет исполнять свои трудовые обязанности за пределами территории Российской Федерации. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников определены главой На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом статья Вместе с тем, учитывая положения статьи Следовательно, Трудовой кодекс не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.

Таким образом, по нашему мнению, сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений. При этом, в соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона от Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Трудовой договор о частичной удаленке: пять особых условий. Только в феврале! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Ответы на вопросы Отдельные категории работников Иностранцы. Как оформить иностранца на дистанционную работу за границей? Темы: Прием на работу Иностранцы. Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч.

Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Пять аргументов, которые сделают отказ в приеме на работу законным. Соискатели хотят, чтобы работодатели платили за собеседования. Статьи по теме. Запись в трудовой книжке: готовые образцы. Массовый подбор персонала: как закрыть вакансии подходящими кандидатами.

Обзор актуальных вопросов от работодателей. Снятие с воинского учета по возрасту: алгоритм действий. Документы при приеме на работу: готовый список для кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Труд иностранных граждан

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова.

Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой Ее положения не содержат каких-либо ограничений на заключение трудового договора с иностранным гражданином, который будет работать дистанционно по месту своего жительства за границей.

Мы любим дистанционную работу и искренне считаем, что работа в офисе скоро себя изживёт. В штате нашей компании есть удалённые иностранные сотрудники. Нанять по трудовому договору удалённого сотрудника не получится. Сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.

Дистанционный работник за границей

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Иностранный работник на "удаленке": договор, НДФЛ, взносы

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

В соответствии с пп.

Трудовые отношения с удаленным иностранным работником. В период экономической нестабильности, когда каждая организация экономит каждую копейку, особенно актуальными становятся трудовые отношения с удаленными иностранными работниками. Это будет, как дистанционный трудовой договор с иностранцем, так и гражданско-правовой договор ГПХ с удаленным иностранным работником. Чаще всего договор на дистанционную работу с иностранцами заключается с нашими бывшими соотечественниками из стран СССР.

Как принять на работу иностранца

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Дистанционный договор с иностранцем: налоговые последствия Ларина Н. В сфере трудового права статус дистанционных работников достаточно четко определен. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом нюансов, установленных в гл. При этом в сфере налоговых правоотношений в регулировании труда данной категории сотрудников по-прежнему сохраняются "белые пятна".

Как принять иностранного гражданина на дистанционную работу? Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 26 сентября г. Согласно главе 12 Трудового Кодекса РК предусмотрена возможность дистанционного трудоустройства работника. Можно ли принять работника гражданина Узбекистана в Узбекистане для осуществления трудовой деятельности там дистанционно, т. Может ли работодатель устанавливать в трудовом договоре заработную плату в иностранной валюте?

Прием на работу дистанционного сотрудника - иностранца

.

Вопрос трудовых отношений российских работодателей с иностранными гражданами и лицами без гражданства, выполняющими работу за пределами.

.

Как оформить удалённых сотрудников из других стран и перевести им зарплату

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 tpkred.ru