+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как прописать инвалиду 35 часовой рабочей недели

Как прописать инвалиду 35 часовой рабочей недели

Купить Консультант Плюс. Юрова, автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву. Как прописать в трудовом договоре с инвалидом II группы часовую рабочую неделю, если у данной должности не оклад, а часовая ставка? Если бы был оклад, то можно было написать, что за 35 часов положен полный оклад. Если напишу часовую ставку больше, будет вилка в окладах. Что делать?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли работать Инвалид Первой Группы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имеет ли право инвалид 3 группы на35 часовую рабочую неделю

Купить Консультант Плюс. Юрова, автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву. Как прописать в трудовом договоре с инвалидом II группы часовую рабочую неделю, если у данной должности не оклад, а часовая ставка?

Если бы был оклад, то можно было написать, что за 35 часов положен полный оклад. Если напишу часовую ставку больше, будет вилка в окладах. Что делать? Сохранение полной оплаты труда в случае часовой тарифной ставки оплаты труда можно осуществить, установив в трудовом договоре конкретного работника с действующей группой инвалидности целевую дополнительную выплату социального характера в размере разницы между нормальной и сокращенной продолжительностью рабочего времени.

Выбрать рассылки. Специалист по кадрам. Поделиться PDF Написать редактору. Предоставление работником копии документа удостоверения чернобыльца на языке Мы подготовили список самых полезных материалов для каждого из специалистов.

Открыть в. Узнать цену. Юрова, автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву ВОПРОС Как прописать в трудовом договоре с инвалидом II группы часовую рабочую неделю, если у данной должности не оклад, а часовая ставка? Юрова, автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву Присоединяйтесь к нам в социальных сетях. Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей Выбрать рассылки.

Возможно, вам будут интересны эти темы: Юрист. Вправе ли работодатель принимать документы от сотрудников на иностранном языке без перевода? Готовимся к году: самые важные изменения.

Иностранному гражданину, включенному в список въезжающих в Российскую Федерацию воздушным транспортом, необходимо иметь с собой, при пересечении Государственной границы Российской Федерации, медицинский документ, Открыть в Заказать Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также Рассмотрены вопросы, связанные с расторжением трудового договора в связи с прогулом работника, с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти Присоединяйтесь к нам в социальных сетях.

Ссылка скопирована!

Как отразить в трудовом договоре с инвалидом сокращенную рабочую неделю с часовой ставкой?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Phone or email. Кадровое дело.

Работнику после медицинского обследования была присвоена 2-я группа инвалидности. Работник направил работодателю заявление о сокращении ему продолжительности рабочего дня смены с приложением полученного после обследования медицинского заключения. Работодатель отказался сократить продолжительность рабочего времени работнику, мотивировав свой отказ тем, что выполняемая сотрудником работа предполагает его присутствие на рабочем месте в течение полного рабочего дня. Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами II группы, не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда абз. Выполнить указанное требование закона возможно только путём сокращения продолжительности ежедневной работы смены.

Тема: Отказ в сокращении продолжительности рабочего дня инвалиду 2-й группы

С учетом физических возможностей сотрудников-инвалидов законодатели сделали для данной категории работников более льготные условия работы и отдыха. Например, их оплачиваемое время отпуска не может быть меньше тридцати дней неоплачиваемое может длиться до шестидесяти дней , а привлекать таких подчиненных к сверхурочному труду разрешается только после получения от них письменного согласия. Также федеральными нормативными актами предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов. Во многих организациях данное требование исполняется неохотно. Заявляя работодателю о праве работать сокращенный рабочий день, сотруднику с инвалидностью следует ориентироваться на два правовых акта:. Какова продолжительность рабочего времени для инвалидов, поясняется в обоих источниках. Напомним, что нормальная, обычная рабочая неделя на пять часов длиннее и равна 40 часам. Важное положение содержится в статье 23 закона ФЗ: несмотря на то, что продолжительность рабочего времени для инвалидов сокращена, организации или предпринимателю следует оплачивать их труд как за полный рабочий день. То есть зарплату лиц с инвалидностью нельзя урезать по причине того, что они работают меньше остальных коллег. Нужно обратить внимание, что сокращенная рабочая неделя предусмотрена только для сотрудников с инвалидностью 1, 2 группы.

Рабочее время для инвалида 2-й группы

Поэтому сотруднику нужно платить такую же зарплату, как и раньше, даже если количество часов в неделю меньше Как теперь предоставить ему эти дни? Его необходимо предоставлять работнику ежегодно, иначе вас могут оштрафовать за нарушение ТК ч. Но он должен согласиться на замену отпуска на компенсацию и подать вам письменное заявление с соответствующей просьбо й ст.

Внимание Исходя из текста вопроса, сотрудник работает в сменном режиме, при котором применение гибкого рабочего времени нецелесообразно, так как не обеспечивает непрерывность рабочего процесса сотрудник может не прийти к началу смены, или уйти раньше. Таким образом, применение режима гибкого рабочего времени в данной ситуации не рекомендуется.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Продолжительность рабочего времени для инвалидов

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 1.

.

Как оформить инвалида 2 группы на неполное рабочее время?

.

Напомним, что нормальная, обычная рабочая неделя на пять часов о работе инвалида на условиях неполного рабочего дня прописана в ИПР.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lesslatel

    А зачем тогда ходить сиди дома

  2. Капитолина

    Сделайте пожалуйста видео на тему: как эффективно побороть курение в подьезде и его загрязнение.

  3. Лариса

    Что за чушь несешь?Если попал на долг.то только через суд.ни в коем случае никому не платить.по 1005 только уведомить могут.при том без вопросов.по 382 только через суд.ни банк ни каллы никогда не предоставят документы.только могут пугать.то что по почте-туалетная бумвга.читаем фз 230 п9 ч1 и гк 385.а заказное не пришлет никто.а после суда много способов.и в суде заявление что можешь платмть по 500р.а если взять нечего ьо вообще закроют по 46 ч1п3.не вводи народ в заблуждение.не видел и не слышал ни о ком кто получил от банка заказное.

© 2018-2021 tpkred.ru